| |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||
Давно известно, что цвета, в которых выдержано рабочее пространство, играют не последнюю роль в поддержании трудоспособности человека. В ответ на закономерно возникающий вопрос, как же все-таки следует оформлять офис, российская компания “Астарта престиж” (г.Москва), выпускающая офисные перегородки, не так давно провела среди московских менеджеров опрос на тему “Значение цвета в офисе” По результатам исследования был составлен список цветов, наиболее раздражающих сотрудников (см. “Цветовые табу...”). Конечно же, самым неприятным и утомляющим признан красный цвет. Кстати, многие украинские компании щеголяют ярко-красным гайдлайном (набор графических форм и принципов построения корпоративного стиля. — Ред.), например, Альфа-Банк, “Фокстрот”, “МТС Украина”. Но их представители заявляют, что на корпоративную цветовую гамму персонал реагирует вполне адекватно. Хотя, по словам Руслана Ковальчука, старшего дизайнера студии дизайна “Арт-партнер” (г.Киев; с 2006 г.; 10 чел.), случается, что организации отодвигают психологический фактор цвета на второй план в погоне за броским дизайном. Основная сложность, с которой могут столкнуться компании с развитой корпоративной культурой при выборе цветового решения для офиса, — несоответствие корпоративного цвета законам колористики. В таких ситуациях специалисты советуют ни в коем случае не отказываться от агрессивных корпоративных цветов, а лишь грамотно и умеренно использовать их в интерьере. “Для рабочего пространства линейных работников редко разрабатывается особый дизайн, чаще при оформлении кабинетов используют один из психологически нейтральных цветов — оттенки бежевого, голубого, серого, — делится опытом г-н Ковальчук. — Дизайн же с использованием корпоративных цветов и логотипов компании заказывают, как правило, для оформления vip-зоны: reception, холла, переговорной комнаты, приемной руководителя”. Именно эти помещения, по его словам, в первую очередь призваны произвести впечатление на клиента. Психологический подтекст цветов здесь не учитывается. В компании “Бритиш Американ Тобакко Украина” (в Украине с 1993 г.; в состав входит Прилуцкая табачная фабрика; около 1 тыс.чел.), например, стены, мебель, перегородки в open space, напольное покрытие выдержаны в достаточно сдержанной серо-голубой гамме.
По данным компании "Астра престиж" * Опрашиваемые имели возможность выбирать несколько вариантов ответов Как рассказала Анна Неделько, менеджер по персоналу компании, при оформлении офиса они специально консультировались с дизайнерами. “По-моему, такое оформление себя вполне оправдывает, ведь серо-голубой цвет не раздражает и не отвлекает от работы. А яркие вкрапления, например, цветные коллажи на стенах, помогают избежать однообразия”, — говорит г-жа Неделько. Как поясняет Алевтина Шевченко, практикующий психолог (г.Киев), символика цвета — явление и культурное, и обусловленное физиологически, как и его индивидуальное влияние на психику человека: “Как мы можем говорить о какой-либо стабильности в восприятии цвета группой людей, если самый авторитетный, признанный индикатор эмоционального и физиологического состояния через цветовое восприятие человека — тест швейцарского психолога Макса Люшера — подтверждает, что цветовые предпочтения даже одного-единственного человека изменяются иногда несколько раз в течение одного дня?” Поэтому слишком широкие обобщения российского исследования, по ее словам, приблизительны и отражают лишь статистику.
| |||||||||||||||||||||||||
| Добавить комментарий | |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
ЛІГА.Новости:
УБР.Новости:
АСН(р)У